Бесплатный онлайн вебинар
22 марта 2026, 11.00 время Астаны
Анатомия современного HR
/ИЛИ ГДЕ МЫ СЕБЕ ВРЁМ/
Кому полезно событие
HR специалистам
которые устали делать много, а влиять мало
HRD, HRG, HRBP руководителям функций
которым надо перестроить роль HR под новые ожидания бизнеса и AI реальность
Тем, кто смотрит в сторону 2UP
и хочет понять, почему старой HR логики уже недостаточно
Что обсудим
Уже недостаточно просто «быть в курсе». Без AI и понимания новой управленческой логики HR остается на уровне сервисной функции. Мы покажем, как сменить старую оптику на инструменты, которые реально помогают бизнесу расти на конкурентном рынке.
О чем врем себе: «Если регламент написан — он работает».
Реальность: Узнаем, как перестать измерять работу HR «часами» и начать измерять её вкладом в прибыль. Хватит быть администраторами — пора стать архитекторами бизнеса.
О чем врем себе: «Высокий балл в оценке 360 означает высокую вовлеченность».
Реальность: Разберем, почему классические KPI часто превращаются в «театр лояльности» и как внедрить аналитику, которая показывает реальную картину в команде.
О чем врем себе: «Сильный HR-бренд привлечет и удержит лучших».
Реальность: Поймем, почему люди уходят не от компаний, а от конкретных процессов и отсутствия живого опыта. Как AI и новая управленческая оптика помогают настроить «адресный» подход к талантам.
Что вы получите
Не просто вдохновение, а управленческую рамку для нового взгляда на HR
Ясность
Где именно HR сегодня врет себе и бизнесу
Оптику
Как смотреть на команды, менеджмент и данные по-новому
Направление
Почему AI и аналитика уже стали обязательной частью роли HR
Следующий шаг
Понимание, кому и зачем нужен курс 2UP
Старый HR заканчивается там, где начинается новая сложность бизнеса
Присоединяйтесь к бесплатному вебинару и посмотрите, почему следующая профессиональная опора HR — это не больше стараний, а новая логика, AI и управленческая зрелость